设计思路 ：
企业的员工，如果没有意识到自己的角色和立场，那是很可怕的事情，尤其是在对外的过程中，如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播者的双重角色，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。从社会人走向职业人，首先需要具备的能力是定位，由此才能建立起以角色和立场为导向的行为选择。其次，需要具备转变的能力，只有做到心态和技能的各项准备，才能真正从社会人成长为一名职业人。因此，加强管理者和员工职业化素养，提升管理者和员工的职业竞争力，方可有效提升企业的竞争力！
课程收益：
1树立起职业化的意识，体现出职业化水准
2.调动员工的工作激情，增强员工对于企业的忠诚度、凝聚力、归属感
3.具备积极的职业心态，用心把事情做好
4.培养从依赖走向独立，从独立走向合作，从合作走向信赖的意识和能力
5.从行动走向执行，从过程走向结果
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！