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前段时间有位网友在【骏伯人力集团】官网上咨询我们，他是一间小企业的员工，但是它们的社保是由第三方代缴社保的，不是企业缴纳的。企业不是可以为员工缴纳社保吗?为什么它们要选择社保代理公司代理员工社保呢?企业公司选择第三方代缴社保的目的是什么呢?
其实这其中肯定是对企业有一定好处的了，不然企业也不会出钱找第三方代理企业员工缴纳社保啦!那么公司的第三方社保代理公司代缴社保的目的有哪些呢?小编整理了以下几点。
1、企业通过找第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来，这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。
2、企业公司通过社保代理公司代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。
4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中，代缴社保公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供新系统和技术，而且可以避免这些投资。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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